Ich bin leidenschaftliche Gestalterin einer neuen Welt des Lernens und Arbeitens, in der innovative digitale Technologien für eine lebenswertere Zukunft eingesetzt werden. Ohne den Fokus auf den Menschen zu verlieren. Unsere Kunden berate ich dabei, wirksame Blended Learning Konzepte und innovative digitale Lernformate für ihre Mitarbeitenden im Bereich Future Skills kreativ zu gestalten. Als Facilitator & Coach gestalte ich Lernformate im Spannungsfeld zwischen Regeneration & Technologie.

 

Aktuell lebe ich als digitale Nomadin, bzw. als sogenannter 'Slowmad' (eine digitale Nomadin, die mehrere Monate an einem Ort bleibt) einen sehr flexiblen und ortunabhängigen Lebensstil. Menschen, die mich kennen, bezeichnen mich als "lebenden Prototypen" für die eigene Entwicklungsplanung. Schon immer habe ich mir und anderen viel Raum für Weiterentwicklung gegeben. Auf meinem Weg durch die Konzernwelt in Funktionen wie Sales, Supply Chain, Employer Branding & Recruiting, Personalentwicklung und digitalem Lernen. Durch meine Leidenschaft für Sprachen, meine Liebe zu Büchern und dem Entdecken neuer Kulturen.

 

Während meiner Zeit im Konzern habe ich sowohl die positiven Seiten als auch die Herausforderungen von festen Strukturen und Prozessen kennengelernt. Die Zeit war unglaublich wertvoll für mich. Gleichzeitig glaube ich daran, dass die Welt heute etwas Neues braucht. Eine Art von (selbst-)bewussterer Gestaltung des Arbeits- und Privatlebens. Die Verantwortung für die Zukunft unserer Welt liegt bei jedem Einzelnen von uns.

Ich glaube an eine neue Lebens- und Arbeitswelt, in der Menschen durch mehr Selbstverantwortung, Sinn, Gestaltungsfreiheit und kontinuierliche Weiterbildung ihr ganzes Potenzial ausschöpfen. Egal ob im Job oder im persönlichen Umfeld. Neben meiner Arbeit als Trainerin, Impulsgeberin und Sparringspartnerin bei Twins for Change bin ich selbstständige Dozentin an der Hochschule Fresenius für New Work und Design Thinking.

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Als Mutter von zwei kleinen Kindern lebe ich seit einigen Jahren im Spagat zwischen Familie, Haus und Job. Ich habe für mich erkannt, dass ich nur gut bin, wenn ich mir Auszeiten schaffe und ein Arbeitsumfeld, das mich anspricht. Mit einer gemütlichen, motivierenden Atmosphäre. Mit Menschen, die mich inspirieren. Und mit Themen, die mich faszinieren. Ganz im Sinne des dänischen Konzepts "Hygge" ;o)

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Meine langjährige Erfahrung in Großunternehmen im In- und Ausland hat mir an vielen Stellen gezeigt, was starre Hierarchien, lange Entscheidungswege und fehlende nachhaltige Weiterbildungsangebote bewirken. Ich bin überzeugt davon, dass wir einen neuen Weg gehen müssen. Und ich will selbst aktiver Teil dieser Veränderung sein. Für mich selbst und für andere Menschen. Weil ich weiß, was nicht mehr funktioniert. Und weil ich eine Vision davon habe, was besser funktionieren könnte. Ohne dogmatisch zu sein. Ohne ein Rezept für jede Herausforderung zu haben. Denn jede Situation ist anders, ist individuell. Deshalb ist mein Ansatz, mich immer wieder neu in Themen einzudenken und gemeinsam mit unseren Kunden ihren ganz eigenen Weg zu gestalten. 

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