Ansatz
In unseren Formaten orientieren wir uns an unseren TWINS Gestaltungsprinzipien:
T wie Transfer bis zu S wie Sustainability.
TRANSFER
Erfolgreichen Lerntransfer gestalten
Die Gestaltung unserer Formate orientiert sich an den Stellhebeln des wirksamen Lerntransfers (nach Ina Weinbauer-Heidel). So verändert sich das Verhalten der Lernenden im Arbeitsalltag tatsächlich.
INTEGRAL
Ganzheitlich wirksam werden
Das 4 Quadranten-Modell von Ken Wilber macht unsere Formate maximal wirksam - durch Zeit zur Reflexion der eigenen Haltung, Erlernen praxisorientierter Skills, Tipps zur nachhaltigen Verankerung in der Teamkultur und die Empfehlung praktischer Tools und Prozesse.
WISDOM OF THE CROWD
Gemeinsam voneinander lernen
Die Gruppe lernt voneinander und wächst gemeinsam. In einer Welt der Technologie ist uns der Aufbau tiefer menschlicher Beziehungen, auch im virtuellen Raum, ein großes Anliegen – in kollegialen Fallberatungen, Connecting-Formaten uvm.
NANO STEPS
Mit Leichtigkeit ins Tun kommen
Mit kleinen Schritten bringen wir die Lernenden mit Leichtigkeit ins Tun – mit unseren Twins for Change Hacks.
SUSTAINABLE +
Zukunft nachhaltig gestalten
Nachhaltigkeit und Regeneration denken wir immer mit – sowohl in der didaktischen Gestaltung wirksamer Formate als auch in Bezug auf die inhaltlichen Gestaltung zukunftsorientierter Angebote.