Ansatz

In unseren Formaten orientieren wir uns an unseren TWINS Gestaltungsprinzipien:

T wie Transfer bis zu S wie Sustainability.

TRANSFER

Erfolgreichen Lerntransfer gestalten

Die Gestaltung unserer Formate orientiert sich an den Stellhebeln des wirksamen Lerntransfers (nach Ina Weinbauer-Heidel). So verändert sich das Verhalten der Lernenden im Arbeitsalltag tatsächlich.

WISDOM OF THE CROWD

Gemeinsam voneinander lernen

Die Gruppe lernt voneinander und wächst gemeinsam. In einer Welt der Technologie ist uns der Aufbau tiefer menschlicher Beziehungen, auch im virtuellen Raum, ein großes Anliegen – in kollegialen Fallberatungen, Connecting-Formaten uvm.

INTEGRAL

Ganzheitlich wirksam werden

Das 4 Quadranten-Modell von Ken Wilber macht unsere Formate maximal wirksam - durch Zeit zur Reflexion der eigenen Haltung, Erlernen praxisorientierter Skills, Tipps zur nachhaltigen Verankerung in der Teamkultur und die Empfehlung praktischer Tools und Prozesse.

NANO STEPS

Mit Leichtigkeit ins Tun kommen

Mit kleinen Schritten bringen wir die Lernenden mit Leichtigkeit ins Tun – mit unseren Twins for Change Hacks.

SUSTAINABLE +

Zukunft nachhaltig gestalten

Nachhaltigkeit und Regeneration denken wir immer mit – sowohl in der didaktischen Gestaltung wirksamer Formate als auch in Bezug auf die inhaltlichen Gestaltung zukunftsorientierter Angebote.